Alle Systeme Ihrer Beratung – an einer Oberfläche.
Heute wird jedes System einzeln bedient. matchmaker legt sich als Bedienschicht darüber – angebunden statt ersetzt.
Angebundene Systeme – jedes einzeln ersetzbar, ohne dass sich die Arbeitsweise ändert.
Ihre Bewerbersoftware bleibt die führende Datenquelle.
Stammdaten, Dokumente und Löschfristen bleiben in Ihrem ATS. matchmaker übernimmt den Datensatz, arbeitet damit nach außen und schreibt die Ergebnisse zurück.
- ✓Der Kandidatendatensatz wird aus der Bewerbersoftware übernommen
- ✓Bewertung, Gespräch und Kontaktstatus fließen zurück
- ✓Die Bewerbersoftware bleibt jederzeit austauschbar
Ein Wechsel der Bewerbersoftware kostet eine neue Anbindung – die Oberfläche darüber bleibt dieselbe.
Beim Empfänger kommt Ihre Adresse an, nicht die eines fremden Dienstes.
Versand aus Ihrem eigenen Postfach.
Die Nachricht entsteht im Vorgang, versendet wird über Ihr Konto. Antworten laufen wie gewohnt bei Ihnen auf.
- ✓Eigenes Mailkonto, eigener Absender
- ✓Entwurf entsteht im Vorgang – gesendet wird erst nach Ihrer Freigabe
- ✓Antworten laufen wie gewohnt in Ihrem Postfach auf
Anrufen, ohne das Profil zu verlassen.
Der Anruf läuft direkt aus dem Kandidatenprofil, über den Browser. Wer wann erreicht wurde, ist am Profil dokumentiert.
Welcher Anbieter die Verbindung herstellt, entscheiden Sie – und der Wechsel ist jederzeit möglich: Hinterlegte Zugangsdaten bleiben erhalten, und am Gespräch bleibt dokumentiert, worüber es damals lief.
- ✓Anruf direkt aus dem Profil, über den Rechner
- ✓Erreichbarkeit und Kontaktstatus stehen am Vorgang
- ✓Keine Gesprächsaufzeichnung – technisch nicht vorgesehen
Telefonate laufen ohne Mitschnitt – technisch nicht vorgesehen.
Übernommen wird nur, was der Berater bestätigt.
Termine anlegen – und das Gespräch auswerten.
Termine entstehen aus dem Vorgang heraus. Aus dem Transkript werden Profilvorschläge – übernommen wird nur, was Sie bestätigen.
- ✓Teams-Termin mit Kandidat oder Entscheider aus dem Vorgang
- ✓Transkripte werden zu Vorschlägen für das Profil
- ✓Übernommen wird nur, was der Berater bestätigt
Recherche, die bereits erledigt ist.
Angebunden liefern diese Quellen ihre Daten direkt in den Vorgang – Sie sehen das Ergebnis, nicht den Suchweg.
Jobportale
Ausgeschriebene Stellen aus den gängigen Portalen – laufend statt stichprobenartig.
Karriereseiten
Die Karriereseiten Ihrer Zielfirmen – dort stehen offene Stellen oft früher als in den Portalen.
Handelsregister
Firmendaten und Geschäftsführung – der richtige Ansprechpartner statt „info@".
Ihre Homepage
GeplantKarriereseite als Eingang für Lebensläufe und anonymer Talentpool nach außen.
Angebunden ist die eine Hälfte. Automatisiert die andere.
Sobald die Systeme zusammenlaufen, übernimmt das Multi-Agenten-System die wiederkehrenden Schritte. Was dabei genau passiert, zeigt die Seite Automatisierungen.